Het lijkt onschuldig, naast een WIA-uitkering meehelpen in een familiebedrijf, gewoon ter ondersteuning. Niets bijzonders. Daar denken het UWV en de Centrale Raad van Beroep anders over in de zaak van 28 mei 2025 (ECLI:NL:CRVB:2025:833).
In deze kwestie heeft het UWV een onderzoek verricht naar een WGA-gerechtigde die zijn vrouw helpt in haar ijswinkel. Het UWV heeft de WGA-gerechtigde aangetroffen in de winkel van zijn vrouw met bedrijfskleding van de winkel aan. Het UWV is van mening dat de WGA-gerechtigde zijn inlichtingenverplichting geschonden door deze werkzaamheden niet te melden en de WIA-uitkering is daardoor op een te hoog bedrag vastgesteld. De werkzaamheden die zijn verricht, zijn volgens het UWV op geld waardeerbaar, want meneer en zijn vrouw hebben daar direct of indirect voordeel mee genoten. Het UWV vordert daarom een bedrag van ruim € 44.000 terug!
Zowel de rechtbank als de Raad volgen het UWV. De WGA-gerechtigde heeft op geld waardeerbare werkzaamheden verricht: hij was bijvoorbeeld betrokken bij de ijsbereiding, zette tafels en stoelen buiten en was voor de veiligheid aanwezig. Ook heeft de WGA-gerechtigde zelf verklaard dat hij een uurtje per dag in de winkel werkte. Deze werkzaamheden hadden gemeld moeten worden. Het verrichten van werkzaamheden kan immers gevolgen hebben voor het recht op een WGA-uitkering en de hoogte daarvan.
Door de schending van de inlichtingenverplichting is de WGA-uitkering in dit geval te hoog vastgesteld. Omdat de WGA-gerechtigde geen “concrete, verifieerbare gegevens over zijn werkzaamheden en inkomen heeft verschaft” was het UWV volgens de Raad bevoegd om het inkomen schattenderwijs vast te stellen. In dit geval heeft het UWV voldoende gemotiveerd dat het aantal gewerkte uren per week wordt geschat op 20 uur per week tegen het wettelijk minimumloon.
De Raad oordeelt overigens wel dat het UWV de periode van de terugvordering te ruim heeft genomen en draagt daarom het UWV op dit gebrek in het besluit te herstellen.
Kortom: bijklussen in een familiebedrijf is niet onschuldig en moet worden gemeld bij het UWV om de juiste hoogte van (en het recht op) de WIA-uitkering vast te stellen.
Meer lezen over bijklussen naast de WIA?
