Onderwerpen > Juridisch > Mogen inkomsten uit een Duitse ‘mini-job’ worden verrekend met een WGA-uitkering?

Mogen inkomsten uit een Duitse ‘mini-job’ worden verrekend met een WGA-uitkering?

15 juli 2025 Geschreven door: Stéphanie Heijtlager

Het doel van de Wet WIA was bij de invoering: “wie kan werken, moet werken”. Deze doelstelling blijkt in de praktijk overigens niet altijd haalbaar, maar er zijn gelukkig wel praktijkvoorbeelden waarbij WGA-gerechtigden naast hun uitkering ook inkomsten genereren. Die inkomsten worden verrekend met de WGA-uitkering op grond van artikel 61 van de Wet WIA en het AIB. Van iedere euro die een verzekerde verdient mag – kort gezegd – dertig eurocent worden behouden. 

Voor mensen die in Nederland wonen en werken is verrekening duidelijk wettelijk verankerd, maar hoe zit dat als je in het buitenland werkt en een WIA-uitkering ontvangt?

Daarover moest de Centrale Raad van Beroep op 1 mei 2025 (ECLI:NL:CRVB:2025:764) een oordeel vellen. In deze zaak heeft een verzekerde een WGA-uitkering, woont in Duitsland en heeft daar een zogenaamde ‘mini-job’. Met die mini-job verdient de verzekerde een bedrag van €450 per maand. Het UWV kort deze inkomsten op de uitkering, maar daar is de verzekerde het niet mee eens. Zij stelt dat deze inkomsten niet als inkomen gezien kunnen worden volgens de Wet WIA en op grond van de Europese Verordening (Vo 883/2004) dus niet verrekend mogen worden met haar uitkering.

Dat vindt de Raad niet. Volgens de Raad is in artikel 53 van de verordening de mogelijkheid neergelegd om ook de inkomsten van de mini-job te verrekenen, omdat in de Nederlandse wetgeving (zij het niet expliciet) is bepaald dat inkomsten uit loon verrekend mogen worden (artikel 3:2 eerste lid onder b AIB) en dat zijn volgens de Raad ook inkomsten zoals de verzekerde die verdient met haar mini-job in Duitsland. Dat in Duitsland deze inkomsten onder een verlicht fiscaal regime vallen maakt dat niet anders, de kern is dat deze inkomsten naar Nederlandse maatstaven als inkomen uit dienstbetrekking gekwalificeerd kunnen worden (en dus verrekend kunnen worden).

Tot slot: inkomen is inkomen en dat moet verrekend worden. Ook schadelast dragende werkgevers moeten dit in de gaten houden. Immers, hoe meer inkomsten, hoe lager de WGA-uitkering die wordt doorbelast.

Gerelateerde artikelen