De eerste arbeidsongeschiktheidsdag van een werknemer met een tijdelijk dienstverband kan cruciaal zijn in het kader van het beperken van de schade als een werkgever eigenrisicodrager voor de Ziektewet is (of voor middelgrote/grote werkgevers). Als de eerste ziektedag namelijk niet binnen het dienstverband met een werkgever valt die eigenrisicodrager is voor de Ziektewet, dan komt die Ziektewetuitkering en de re-integratieverplichting namelijk niet voor rekening en risico van die (ex-)werkgever.
Punt is dat de eigenrisicodrager zich wel tijdig én gemotiveerd moet beroepen op het standpunt dat de eerste arbeidsongeschiktheidsdag niet binnen het dienstverband met deze werkgever valt…
Op grond van artikel 52c van de Ziektewet kan een eigenrisicodrager voor de Ziektewet het UWV vragen om een oordeel te geven over de datum van de eerste dag van ongeschiktheid tot werken. Als de eigenrisicodrager dat niet tijdig -binnen een ‘redelijke termijn’- doet, dan kan de eigenrisicodrager in het kader van de schadelast niet veel meer dan medisch en arbeidsdeskundig de voorzetting van de Ziektewetuitkering bijv. n.a.v. Eerstejaarsziektewetbeoordeling bestrijden bij het UWV, de rechtbank (en soms de Centrale Raad van Beroep).
Redelijke termijn
Wat is dan een redelijke termijn om het UWV te vragen naar een beoordeling van de vaststelling van de juiste eerste arbeidsongeschiktheidsdag?
Volgens vaste rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep vangt de redelijke termijn aan, zodra de belanghebbende ex-werkgever redelijkerwijs bekend is of had kunnen zijn met feiten of omstandigheden die aanleiding geven om te twijfelen aan de juistheid van de eerder (door het UWV) vastgestelde eerste arbeidsongeschiktheidsdag. Vanaf dat moment moet het verzoek binnen een redelijke termijn worden ingediend. Doet de belanghebbende ex-werkgever dat niet, dan is het dus te laat en is de ex-werkgever overgeleverd aan het UWV. Dat is vaak ingewikkeld. Beter is om de eerste arbeidsongeschiktheidsdag van een zieke ex-werknemer te bestrijden met behulp van de bedrijfsarts in combinatie met een verzoek overeenkomstig artikel 52c Ziektewet, dan wordt er mogelijk een streep gezet door de doorbelasting van de Ziektewetuitkering. De inhoudelijke discussie over het recht op Ziektewet is dan voor de eigenrisicodrager niet meer relevant, want de schadelast is beperkt.
Meer jurisprudentie lezen over dit onderwerp? De meest recente uitspraak is van 11 december jl. ECLI:NL:CRVB:2025:1599. Verder: ECLI:NL:CRVB:2021:1026 en ECLI:NL:CRVB:2017:2465
