Grensoverschrijdend re-integratiegedrag: reden voor ontslag op staande voet?
In Nederland werken veel grensarbeiders en arbeidsmigranten. Als deze werknemers arbeidsongeschikt worden terwijl zij (tijdelijk) in het buitenland verblijven, dan is in principe het Nederlandse sociale zekerheid/arbeidsrecht van toepassing. Maar hoe geef je als werkgever uitvoering aan de controle en re-integratie als de werknemer ...
