Tag: loondoorbetaling tijdens ziekte

Niet alleen voor het antwoord op de vraag of opnieuw recht bestaat op loondoorbetaling tijdens ziekte is het relevant om te weten of sprake is van nieuw bedongen arbeid, ook voor het antwoord op de vraag of het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing is voor ...

Als een werknemer op eigen verzoek minder gaat werken, omdat de werknemer de oorspronkelijke arbeidsomvang vanwege gezondheidsredenen niet meer aan kan, dan wordt dat ook wel een ‘medische afzakker’ (*) genoemd. Het op eigen initiatief minder gaan werken heeft gevolgen voor de loondoorbetaling tijdens ziekte en ...