Zieke werknemer handelt als een kip zonder kop en dat pakt niet goed uit…
Een werkgever die in de pluimvee verwerkende industrie opereert, verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met een productiemedewerker tijdens ziekte te ontbinden, omdat deze werknemer zonder deugdelijke grond haar re-integratieverplichtingen niet nakomt. Sinds de eerste ziektedag is de werknemer slechts één keer op het spreekuur van ...
