Tag: UWV

In deze kwestie is een (voormalig) Ziektewetgerechtigde in beroep gekomen tegen de beëindiging van zijn Ziektewetuitkering, omdat hij volgens het UWV in staat is om met de geselecteerde functies bij de EZWb (eerstejaarsziektewetbeoordeling) 100% van zijn maatmaninkomen te verdienen. Het bezwaar van meneer wordt (net ...

Als een werknemer na het doorlopen van de (verlengde) wachttijd niet in aanmerking komt voor een WGA-uitkering, omdat geen sprake is van een loonverlies van meer dan 35% en de werknemer blijft binnen de organisatie van de werkgever werkzaam, dan kan dit bij hernieuwde uitval tot ...

In zaken waarin het recht op een WIA-uitkering wordt behandeld, wordt vaak gesproken over de ‘datum in geding’. Met de datum in geding wordt bedoeld: de datum met ingang waarvan het UWV het wel of niet bestaan van een recht op een WIA-uitkering heeft vastgesteld. ...

Het feit dat je arbeidsongeschikt bent en een WGA-uitkering ontvangt, wil (meestal) niet zeggen dat je naast je uitkering ook een hobby mag verrichten. Dat neemt echter niet weg dat deze 'hobby's' niet in strijd mogen zijn met de verplichtingen die je als uitkeringsgerechtigde hebt (...

Als een werknemer ziek wordt dan is dat al vervelend genoeg voor alle betrokkenen. Vervelender nog, is als in een vroeg stadium van de 104 weken al blijkt dat de werknemer waarschijnlijk helemaal niet meer zal herstellen en dat re-integratie inspanningen doelloos zullen zijn. In dat ...

Een werknemer die de wachttijd voor de Wet WIA heeft volgemaakt moet zelf de WIA-uitkering bij het UWV aanvragen (

De no-riskpolis is een belangrijk instrument om werkgevers over de streep te trekken om werknemers met een verhoogd arbeidsongeschiktheidsrisico in dienst te nemen. Als een werknemer - die onder de doelgroep van de no-riskpolis valt - ziek wordt, dan bestaat er namelijk recht op ziekengeld ...

Voordat een werknemer mogelijk aanspraak kan maken op een WIA-uitkering, moet eerst de wachttijd zijn doorlopen van 104 weken. Niet altijd is even duidelijk of de wachttijd ook daadwerkelijk is volgemaakt. Denk bijvoorbeeld aan de situatie waarin een werknemer na de eerste ziektedag ook enkele keren (...

BAR Recentelijk werd er een concept-vervanger (of concurrent?) van de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) en het Inzetbaarheidsprofiel (IZP) rondgestuurd, te weten: de “BAR” (...

Eigenrisicodragerschap voor de WGA is voor veel werkgevers al ingewikkeld genoeg, maar als een werkgever een bedrijf overneemt, dan kan het pas echt (financieel) ingewikkeld worden. Eerst terug naar de basis: wanneer kun ...