Geen processchrijvers maar probleemoplossers
Als arbeidsdeskundige weet ik dat het arbeidsdeskundig werk begint bij gezond verstand, en wordt ingevuld met kennis van veel vakgebieden. Immers, de gevolgen van ziekten zijn medisch, maar vooral van praktische aard. De sociale zekerheid is een wirwar van regels en oplossingen, die niet altijd voor de hand liggen. De gesprekken met werknemers zijn intensief, de strategische aanpak van werkgevers en ook de instanties moet je ontwikkelen. Het werk met alle nevenaspecten kun je pas overzien als je veel werkgevers hebt bezocht en werknemers hebt laten vertellen over het werk dat hen in veel gevallen met trots vervult.
Zelf heb ik dit werk vanuit vele rollen ervaren en onderzocht. Van de eerste verzuimdag van werknemers tot WGA en IVA. Ondertussen werk ik in een los-vast team van onafhankelijke advocaten, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen en een grotere kring specialisten eromheen. Dat is nodig omdat een zieke werknemer van de ene schots naar de andere lijkt te springen. Mijn arbeidskundige interventies, samen met andere professionals, zijn niet zo gebruikelijk maar wel oplossingsgericht.
Omdat het goed zou zijn als arbeidsdeskundigen de verbinding gaan leggen is samenwerking met arbeidsdeskundigen die ook af en toe voortvarend willen doorpakken belangrijk. Maar zijn er arbeidsdeskundigen die genoeg honger naar kennis hebben en wel van een doortastende aanpak houden? Ik spreek ze graag.
Interesse? Neem contact op via info@floravandenberg.nl
