Tag: jobcarving

Re-integratie van zieke werknemers is een serieuze aangelegenheid voor werkgevers: doet een werkgever gedurende de 104 weken ziekte van een werknemer onvoldoende aan re-integratie, dan hangt de werkgever een loonsanctie boven het hoofd en moet nog eens 52 weken het loon tijdens ziekte doorbetaald worden. Toch is ...

Het is te hopen dat dit najaar COVID-19 niet opnieuw leidt tot gedwongen sluitingen, zoals in 2020 en 2021 het geval was. Deze lockdowns raakten organisaties niet alleen financieel, maar ook werkgevers en werknemers in het kader van de op hen rustende re-integratieverplichtingen. In de zaak van ...

Pas las ik de uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant van 12 januari 2022 (ECLI:NL:RBZWB:2022:34), die werd aangekondigd als ‘Jobcarving bij re-integratie’.  Uit deze uitspraak blijkt ...