Alle Artikelen

Het doel van de Wet WIA was bij de invoering: “wie kan werken, moet werken”. Deze doelstelling blijkt in de praktijk overigens niet altijd haalbaar, maar er zijn gelukkig wel praktijkvoorbeelden waarbij WGA-gerechtigden naast hun uitkering ook inkomsten genereren. Die inkomsten worden verrekend ...

De vakanties zijn (bijna) begonnen en dat betekent ook voor (ex-)werknemers met een WGA-uitkering dat zij mogelijk met vakantie gaan. Op grond van artikel 4 lid 2 van de Regeling vrijstelling verplichtingen sociale zekerheidswetten  heeft een ...

Begin april schreef ik over een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep, waarin de Raad besliste op het beroep van een WGA-gerechtigde dat het UWV bevoegd is om te beslissen op een herbeoordelingsverzoek van een garantsteller. Hier lees je dat bericht: 

Bij de WIA-beoordeling wordt - kort gezegd - op basis van een persoonsprofiel en een door de verzekeringsarts opgestelde Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) het CBBS geraadpleegd. Het CBBS is een systeem gevuld met functies die op de Nederlandse arbeidsmarkt voorkomen en selecteert op basis van de ...

Het UWV staat helaas veel in de negatieve belangstelling. Dat leidt tot extra twijfels over de rechtmatigheid van (onder andere) de WIA-uitkeringen voor zowel de schadelastdragende werkgever als uitkeringsgerechtigden. Maar kan die negatieve berichtgeving over de fouten bij WIA-keuringen in een procedure succesvol als reden ...

Net zoals met het opleggen van loonsancties, is ook bij betaald ouderschapsverlof sprake van een situatie waarin het UWV opeens een (hoofd)rol krijgt in de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer.   Sinds augustus 2022 hebben werknemers ...

In Nederland werken veel grensarbeiders en arbeidsmigranten. Als deze werknemers arbeidsongeschikt worden terwijl zij (tijdelijk) in het buitenland verblijven, dan is in principe het Nederlandse sociale zekerheid/arbeidsrecht van toepassing. Maar hoe geef je als werkgever uitvoering aan de controle en re-integratie als de werknemer ...

In eerdere bijdragen is regelmatig aandacht besteed aan welke kosten voor schadevergoeding in aanmerking komen als het UWV ten onrechte een loonsanctie heeft opgelegd. Bekend is bijvoorbeeld dat de daadwerkelijke juridische kosten niet voor vergoeding in aanmerking komen, omdat daarin al is voorzien in het ...