Tag: deskundigenoordeel

Als je als werknemer ziek uit dienst gaat en de ex-werkgever is eigenrisicodrager voor de Ziektewet, waar moet je aankloppen als de Ziektewetuitkering stopt?  Voor zieke ex-werknemers levert dat wel eens problemen op. Zo sprak een zieke ex-werknemer van een eigenrisicodrager voor de Ziektewet de ...

Als een werknemer niet meewerkt aan re-integratie, dan kan dat een grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst zijn. Het opzegverbod tijdens ziekte geldt in dat geval niet. De kantonrechter toetst bij het ontbindingsverzoek o.a. of de werkgever de zieke werknemer wel afdoende heeft gewezen ...

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van een zieke werkneemster. Een lid van het managementteam van het Lab (onderdeel van de Douane Amsterdam, hierna “de Staat”) verneemt via bedrijfsmaatschappelijk ...

Een werkgever die in de pluimvee verwerkende industrie opereert, verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met een productiemedewerker tijdens ziekte te ontbinden, omdat deze werknemer zonder deugdelijke grond haar re-integratieverplichtingen niet nakomt. Sinds de eerste ziektedag is de werknemer slechts één keer op het spreekuur van ...

Eerder schreef ik over een uitspraak waarin de kantonrechter Rotterdam zich niet liet (mis)leiden door een deskundigenoordeel van de verzekeringsarts van het UWV over de arbeids(on)geschiktheid van een zieke werknemer ...

Verwijtbaar, maar niet ernstig genoeg Vaak leidt het niet-nakomen van re-integratieverplichtingen door zieke werknemers tot grote frustraties bij werkgevers. Een werkgever heeft op grond van de wet immers de verplichting voor een adequate ...

Een beveililger, werkzaam voor 20 uur per week wordt op 17 februari 2020 arbeidsongeschikt. Het advies van de bedrijfsarts is dat de beveilliger in een prikkelarme omgeving moet re-integreren. Dat betekent dus geen contact met klanten en conflicterende situaties (structuur & regelmaat). Re-integratie in zijn eigen functie als ...

Het UWV;………….     Besluit: Artikel 1. Het UWV hanteert bij de beoordeling van de door werkgever en werknemer geleverde re-integratie-inspanningen als bedoeld in ...