Tag: Tuchtrecht

Werkgevers zijn ook klachtgerechtigd bij het tuchtcollege over het handelen van de door hen ingeschakelde bedrijfsarts. Dit volgt bijvoorbeeld uit de uitspraak van het Centraal Tuchtcollege van 31 maart 2015 (ECLI:NL:TGZCTG:2015:106). Dat werkgevers ook gebruik ...

De bedrijfsarts is een cruciale schakel in de verzuimbegeleiding van zieke werknemers. De bedrijfsarts is immers degene die kan vaststellen wat de mogelijkheden tot werk zijn van een zieke werknemer. Dat oordeel van de bedrijfsarts moet op een zorgvuldige wijze tot stand komen, juist vanwege ...

Onder andere zou de arboarts niet duidelijk zijn geweest over dat zij geen bedrijfsarts was en dat zij onder supervisie van een geregistreerde bedrijfsarts werkte, geen adequate actie op de suïcidepogingen van de zieke werkneemster heeft genomen, geen collegiaal overleg heeft gevoerd, de zieke ...

Op grond van de AVG bestaat er voor ‘betrokkenen’ een recht op inzage en correctie als er gegevens over de betrokkene worden verwerkt. Dit recht geldt ook voor een verzekerde die inzage- en correctierecht wil hebben in het rapport dat is opgesteld door een verzekeringsarts ...

De bedrijfsarts is een belangrijke speler in de verzuimbegeleiding van een zieke werknemer. Daarin is het de taak van de bedrijfsarts een onafhankelijk oordeel te geven over de eventuele arbeidsongeschiktheid van een werknemer en de resterende functionele mogelijkheden. 

Een verzuimende werknemer heeft een afspraak bij de bedrijfsarts. De bedrijfsarts heeft voorafgaand aan deze afspraak van de verzuimcoördinator begrepen dat de werknemer een ‘lastige man’ is en dat de leidinggevende bang is dat hij het verzuim wil rekken tot ...

Dat de werkgever mogelijk aansprakelijk is voor de werkomstandigheden van een werknemer werd onlangs in dit artikel besproken. Maar niet alleen de werkgever heeft een verantwoordelijkheid, ook de bedrijfsarts kan hiervoor (tuchtrechtelijk) worden aangesproken.