Categorie: Juridisch

De lijn in de rechtspraak is – nog steeds – dat een onjuist medisch oordeel van de bedrijfsarts voor rekening en risico van de werkgever komt (en om die reden een loonsanctie door het UWV mag worden opgelegd). De Centrale Raad van Beroep heeft namelijk een streep ...

Als een werkgever eigenrisicodrager wil worden voor de WGA, dan is het verplicht om een garantstelling van een bank of verzekeraar te overleggen. Dat is op zich logisch, doordat een werkgever eigenrisicodrager voor de WGA wordt, draagt hij gedurende tien jaar de lasten (en re-integratiekosten!) ...

De achterstanden bij het UWV zijn helaas nog steeds niet opgelost. Er zijn wel enige maatregelen genomen in een poging de achterstanden in te lopen. Denk bijvoorbeeld aan de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers. Deze regeling is inmiddels afgeschaft sinds 31 december 2024. Door een aanvullende 62+ regeling werd ...

Inmiddels ligt de covid pandemie geruime tijd achter ons, maar de gevolgen van de pandemie zijn nog altijd ‘voelbaar’. Zo zijn er veel mensen die kampen met postcovid en die daardoor aanspraak moeten maken op een WIA-uitkering. De klachten als gevolg van postcovid leiden echter ...

Afgelopen maandag, 10 maart 2025, was op NOS te lezen dat het UWV opnieuw in de fout is gegaan bij het vaststellen van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Deze keer gaat het om het niet(/verkeerd) indexeren van het maatmanloon, met als gevolg ...

Digitalisering leidt er in sommige sectoren toe dat functies verdwijnen. Zo zie je bijvoorbeeld in sommige restaurants een horeca-robot die de door de door de menselijke bediening opgenomen bestelling naar de tafels brengt. Ook bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling in het kader van de Wet WIA speelt ...

Als in bezwaar, beroep of hoger beroep een streep door een besluit van het UWV wordt gezet, dan komen in sommige gevallen de kosten die een belanghebbende voor de procedure heeft moeten maken voor vergoeding in aanmerking. In het

Het belang van de no-riskpolis voor werkgevers is (hopelijk) inmiddels alom bekend: als een werknemer met een no-riskpolis uitvalt vanwege ziekte, dan wordt de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever (deels) gecompenseerd door het UWV. Op grond van 

Op grond van de Ziektewet geldt dat een verzekerde niet zomaar mag instemmen met ontslag tijdens ziekte. Daarmee wordt de uitkeringslast namelijk op het UWV of op de eigenrisicodrager voor de Ziektewet afgewenteld. Dat kan niet de bedoeling zijn. Daarom is in artikel 45 lid 1 onder ...

Beslag op een ziektewetuitkering Werkgevers krijgen er helaas wel eens mee te maken: loonbeslag bij werknemers. Niet leuk voor de werknemer natuurlijk, maar vaak ook een administratieve rompslomp voor werkgevers. Ook op een ...