Tag: Verzekeringsarts

Een verplicht nummertje; een persoonlijk spreekuurcontact met de verzekeringsarts. Althans, sinds de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 23 juni 2021 is de hoofdregel dat als de medische grondslag van een besluit gemotiveerd) ...

Sinds de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep in de zomer van 2021 geldt als uitgangspunt dat in ieder geval ofwel bij het primaire WIA-besluit of in bezwaar een verzekerde door een geregistreerde verzekeringsarts moet worden gezien (zie

Als je een verslaving hebt, dan leidt dat niet altijd tot arbeidsongeschiktheid in de zin van de Ziektewet en/of de Wet WIA. De Centrale Raad van Beroep hanteert hiervoor namelijk de volgende hoofdregel:  “(…) ...

Een arbeidsdeskundige zit tegenover een werknemer met een ernstige ziekte (uitgaande van de beperkingen in de Functionele Mogelijkheden Lijst) die komt om te praten over perspectief in werk en inkomen. Als je hem direct vertelt dat je niet weet wat hij mankeert, voelt hij zich ...

Dezelfde of verschillende beoordelingskaders?   Stéphanie Heijtlager schreef ...

Onlangs verscheen een artikel van de hand van een verzekeringsarts in opleiding, Arthur Schulte, over “Waarom, waarover en hoe overleggen arbeidsdeskundigen met verzekeringsartsen bij de claimbeoordeling van het UWV?”. Het artikel is via de website van 

Een bedrijfsarts heeft een andere rol dan een verzekeringsarts van het UWV. Logisch. De bedrijfsarts is er in de meeste gevallen voor de verzuimbegeleiding van een zieke werknemer. De verzekeringsarts beoordeelt daarentegen wat de beperkingen van de verzekerde zijn in het kader van de WIA-beoordeling. ...

Deze vraag stond centraal in de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 4 mei 2022 (ECLI:NL:CRVB:2022:1016). In deze zaak is verzekerde in bezwaar gegaan tegen de beslissing van het UWV, waarin ...

Inmiddels is het vaste rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep dat aan een verzekeringsgeneeskundig onderzoek, door een niet als verzekeringsarts geregistreerde arts, niet dezelfde waarde kan worden toegekend als aan een onderzoek door een geregistreerde verzekeringsarts. Daarnaast is het sinds 23 juni 2021 (

Op grond van artikel 7:629 lid 3 sub d BW heeft een zieke werknemer geen recht op loondoorbetaling tijdens ziekte als “de werknemer zonder deugdelijke grond weigert mee te werken aan door de werkgever of een door hem aangewezen deskundige gegeven redelijke voorschriften of getroffen maatregelen ...