Tag: Centrale Raad van Beroep

Verrekening van inkomsten met een lopende WIA-uitkering leidt regelmatig tot discussie: is wel sprake van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking dat moet worden verrekend met de WIA-uitkering? Of sprake is van inkomsten die met een WIA-uitkering ...

Regelmatig vraag ik mij af of in UWV kwesties een pragmatische aanpak niet passender (en mogelijk) is. Zeker als de belangen enigszins beperkt zijn. Dat vroeg de Centrale Raad van Beroep (ECLI:NL:...

Het lijkt een open deur: een werkgever heeft alleen recht op compensatie van de transitievergoeding als aan alle eisen van 

Om aanspraak te kunnen maken op een IVA-uitkering, moet sprake zijn van volledige én duurzame arbeidsongeschiktheid. Het duurzaamheidsbegrip staat regelmatig ter discussie in rechterlijke uitspraken. Op grond van artikel 4 lid 2 en 3 Wet WIA is sprake van duurzame arbeidsongeschiktheid als sprake is van een medisch stabiele ...

Als een werknemer zijn baan verliest bestaat in de regel recht op een WW-uitkering, maar als een werknemer door zijn eigen toedoen zijn baan verliest (verwijtbare werkloosheid), dan heeft de werknemer nergens recht op. In deze kwestie stond de vraag centraal of een werknemer verwijtbaar ...

In de media is de casus van een man met ME/CVS, die met een wensambulance naar de rechtbank in Zwolle is gebracht om ...

Inmiddels is het vaste rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep dat aan een verzekeringsgeneeskundig onderzoek, door een niet als verzekeringsarts geregistreerde arts, niet dezelfde waarde kan worden toegekend als aan een onderzoek door een geregistreerde verzekeringsarts. Daarnaast is het sinds 23 juni 2021 (

In dit artikel neem ik de lezer graag mee in een procedure (met tussenuitspraak) waar de theoretische functieduiding van het UWV op een principieel punt aan de orde werd gesteld.  Het ging om de ...

Arbeidskundige gronden vaak miskend Vaak wordt gezegd: "Het betwisten van het CBBS is zelden succesvol. Richt je pijlen dus liever (ook) op andere bezwaargronden. ...

Gaat het bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling in het kader van de Wet WIA om het antwoord op de vraag of de door de arbeidsdeskundige van het UWV geduide functies passend zijn of dat deze door middel van een bepaalde voorziening passend te maken zijn?