Tag: benadelingshandeling

Op grond van de Ziektewet geldt dat een verzekerde niet zomaar mag instemmen met ontslag tijdens ziekte. Daarmee wordt de uitkeringslast namelijk op het UWV of op de eigenrisicodrager voor de Ziektewet afgewenteld. Dat kan niet de bedoeling zijn. Daarom is in artikel 45 lid 1 onder ...

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van een zieke werkneemster. Een lid van het managementteam van het Lab (onderdeel van de Douane Amsterdam, hierna “de Staat”) verneemt via bedrijfsmaatschappelijk ...

Op 1 augustus 2024 schreef ik over een uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland (ECLI:NL:RBMNE:2024:4623), waarin een werkgever de kantonrechter heeft verzocht de arbeidsovereenkomst te ontbinden met een zieke werknemer die zijn dromen – om ...

Soms kan zowel een werkgever als een werkgever belang hebben bij de no-riskpolis. In deze zaak, die speelde bij de rechtbank Oost-Brabant, had de werkgever voor een werknemer met een nul-urencontract een Ziektewetuitkering aangevraagd. Het UWV heeft deze aanvraag echter afgewezen, omdat niet alle benodigde ...

In artikel 45 van de Ziektewet is geregeld dat een verzekerde blijvend geen recht op een Ziektewetuitkering heeft, als de verzekerde tijdens ziekte zijn recht op loon prijsgeeft. Denk bijvoorbeeld aan een werknemer die op staande voet wordt ontslagen vanwege het niet naleven van re-integratieverplichtingen tijdens ...

Alom bekend: als je als werknemer ziekt bent, dan mag je niet het recht op loon tijdens ziekte prijsgeven. Doe je dat toch, dan loop je het risico dat je geen recht hebt op een Ziektewetuitkering (de "benadelingshandeling"). Voor de schadelastdragende werkgevers is de benadelingshandeling ...

Als een Ziektewetgerechtigde zich niet aan zijn verplichtingen houdt – bijvoorbeeld bereikbaar zijn voor de uitvoerder van de Ziektewet (UWV of eigenrisicodrager) – dan kan een maatregel worden opgelegd. Als de uitvoerder van de Ziektewet een eigenrisicodrager is, dan moet de eigenrisicodrager de voorgestelde maatregel wel eerst ...

Ondanks dat een werknemer van rechtswege voldoet aan de voorwaarden voor het recht op een Ziektewetuitkering (d.w.z. ‘formeel recht’), kan het onder omstandigheden zo zijn dat de Ziektewetuitkering niet tot uitbetaling komt (...