Tag: FML

Regelmatig komt het voor dat in een beroepsprocedure de rechter het UWV in de gelegenheid stelt motiveringsgebreken in bijv. een WIA-beslissing te herstellen. Als het UWV aan de opdracht van de rechtbank voldoet, dan is daarmee de beroepsprocedure meestal afgerond. Mocht het UWV de motiveringsgebreken ...

Let op dat het UWV bij een herbeoordeling de datum van de aanvraag tot herbeoordeling als datum in geding hanteert! De datum in geding is bij een beroepsprocedure tegen een beslissing van het ...

De bedrijfsarts is een cruciale schakel in de verzuimbegeleiding van zieke werknemers. De bedrijfsarts is immers degene die kan vaststellen wat de mogelijkheden tot werk zijn van een zieke werknemer. Dat oordeel van de bedrijfsarts moet op een zorgvuldige wijze tot stand komen, juist vanwege ...

Vasthouden en verdelen van aandacht            Opvallend is dat na jaren van ruimhartigheid wat betreft het aankruisen van de eerste twee vakjes van ...

Op 1 november 2021 postte ik een artikel over de BAR (Beschrijving van Arbeidsbelastbaarheid en Re-integratiemogelijkheden). In dat artikel zocht ik naar de toegevoegde waarde van de BAR, een nieuw instrument voor het vastleggen van belastbaarheid.

De Standaard Onderzoeksmethoden, oktober 2000, van het LISV (zie ook: https://www.nvvg.nl/files/1154/08_Onderzoeksmethoden_Lisv.pdf) is expliciet gericht op het onderzoeken van mogelijkheden van een werknemer en sluit daarbij aan op het ...

BAR Recentelijk werd er een concept-vervanger (of concurrent?) van de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) en het Inzetbaarheidsprofiel (IZP) rondgestuurd, te weten: de “BAR” (...