Re-integratie perikelen na twee keer doorlopen van de wachttijd
Helaas komt het wel vaker voor: een werknemer valt - nadat eerder al 104 weken loon is doorbetaald tijdens ziekte - opnieuw uit. Als dat in nieuw bedongen arbeid is, dan staat de nieuwe loondoorbetalingsverplichting van 104 weken tijdens ziekte vast. Dat was ook het geval in ...
