Weet waarvoor je tekent!
Je hoort het niet vaak: een ‘deal’ sluiten met het UWV. Dat maakt de juridische praktijk van het sociaalzekerheidsrecht ook zo anders ten opzichte van de arbeidsrechtpraktijk; tussen werkgevers en werknemers worden ‘aan de lopende band’ vaststellingsovereenkomsten ondertekend om een arbeidsrechtelijk geschil op te lossen. ...