Tag: WAZO

Volgens de statistieken worden in de maand september de meeste baby’s geboren. Dat betekent voor veel werkgevers en werkneemsters dat in deze periode het WAZO-verlof wordt genoten. Een periode waarin een moeder met behoud van 100% van haar salaris voor haar pasgeboren kind kan zorgen. ...

Net zoals met het opleggen van loonsancties, is ook bij betaald ouderschapsverlof sprake van een situatie waarin het UWV opeens een (hoofd)rol krijgt in de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer.   Sinds augustus 2022 hebben werknemers ...

Als je zwangerschaps- of bevallingsverlof geniet, dan bestaat geen recht op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 lid 1 BW. In dat geval ontvangt de werkneemster immers een WAZO-uitkering. Dit hoeft geen problemen op te leveren voor de wachttijd, want na de WAZO-uitkering wordt de aan de ...

Een werknemer die met zwangerschapsverlof wil gaan moet besluiten hoe lang zij wil doorwerken. Zij moet op basis van de bepalingen van de WAZO twee weken voordat ze met verlof gaat aangeven of haar verlof ingaat 6 weken voorafgaande aan de bevalling of maximaal twee weken ...