Gokje met de bowlingbal wagen: gewekte verwachtingen/bestendige gedragslijn dat 100% loon tijdens ziekte moet worden betaald?
De wet is vrij helder over de loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte: 70% van het maximum dagloon, met in het eerste jaar een minimumloongarantie. In veel arbeidsovereenkomsten en cao’s zijn bovenwettelijke aanvullingen afgesproken.
Soms betaalt een werkgever ...
