Tag: loondoorbetaling ziekte

De wet is vrij helder over de loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte: 70% van het maximum dagloon, met in het eerste jaar een minimumloongarantie. In veel arbeidsovereenkomsten en cao’s zijn bovenwettelijke aanvullingen afgesproken. Soms betaalt een werkgever ...

In de horeca wordt veel gewerkt met oproepovereenkomsten om de pieken in de drukke periodes op te vangen. Handig natuurlijk om flexibel in te kunnen spelen op veranderende omstandigheden, maar hoe zit het als een oproepkracht ziek wordt? Moet de horecaondernemer loon betalen tijdens ziekte ...