Tag: CRVB

Bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling in het kader van de Wet WIA is de zogenaamde ‘maatman’ een belangrijk onderdeel. De maatman is namelijk het vertrekpunt van de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling en is het inkomen van de werknemer toen hij nog gezond was. Dit inkomen wordt afgezet tegen het inkomen ...

Inmiddels is bekend dat het wetsvoorstel, waarin werd voorgesteld dat het oordeel van de bedrijfsarts leidend zou zijn bij de toetsing van de re-integratie inspanningen van de werkgever, is ingetrokken. Dat is jammer, want dat betekent dat werkgevers nog steeds een loonsanctie opgelegd kunnen krijgen ...

Het WIA-dagloon is de grondslag op basis waarvan het UWV de hoogte van het WIA-uitkeringsrecht vaststelt. Eerder schreef ik al over hoe het dagloon voor een WIA-uitkering wordt vastgesteld (zie link in comment).  Voor een verzekerde is het van belang om te ...

Eerder schreef ik een artikel over een zaak waarin een werkneemster haar werkgever aansprakelijk had gesteld vanwege het feit dat haar werkgever haar niet had geïnformeerd over de risico's bij het verminderen van haar arbeidsomvang. Het UWV zag de uienvermindering in dat geval niet ...

Vooraf is het niet altijd zeker of de transitievergoeding die je als werkgever moet betalen bij een beëindiging na langdurige arbeidsongeschiktheid ook daadwerkelijk wordt gecompenseerd door het UWV. Om die reden wordt er (door werkgevers) soms voor gekozen om in een beëindigingsovereenkomst een ...

Zonder transparantie en zelfs zonder toezicht wordt over inkomen en schadelast beslist

De voorschotten op WIA-uitkeringen staan de laatste tijd regelmatig in de spotlights. Met name staat ter discussie of het UWV de betaalde voorschotten op eigenrisicodragers mag verhalen. Naast het voorschot bij einde wachttijd, verstrekt het UWV de WIA-uitkering ook als een voorschot als de verzekerde ...

Soms zijn werkgever en werknemer het allebei niet eens met een beslissing van het UWV en trekken zij ‘samen op’ in het kader van bezwaar en beroep. Deze werkgever stelde echter geen beroep in tegen de beslissing op bezwaar (hij nam enkel deel als “derde-belanghebbende”) ...

Op het snijvlak van arbeidsrecht en sociaalzekerheidsrecht Recht op een Ziektewetuitkering hebben – kort gezegd – verzekerde werknemers zonder werkgever, of werknemers die onder de no-riskpolis vallen. Werknemers met een werkgever hebben recht op loondoorbetaling ...

De arbeidskundige claimbeoordeling in zevenmijlslaarzen De WIA https://wetten.overheid.nl/BWBR0019057/2022-01-01