Tag: Jurisprudentie

Het gaat in deze casus om een werknemer die einde wachttijd heeft bereikt en op dat moment geschikt is voor het eigen werk (ook volgens het UWV) en zijn bedongen arbeid heeft hervat.Omdat de werknemer een chronische ziekte heeft die kan recidiveren, wil ...

Juridisch kader (en afdwingen) herbeoordeling Wet WIA  De achterstanden bij het UWV bij het beoordelen van een recht op een WIA-uitkering zijn ...

Voordat een werknemer mogelijk aanspraak kan maken op een WIA-uitkering, moet eerst de wachttijd zijn doorlopen van 104 weken. Niet altijd is even duidelijk of de wachttijd ook daadwerkelijk is volgemaakt. Denk bijvoorbeeld aan de situatie waarin een werknemer na de eerste ziektedag ook enkele keren (...

Re-integratie in spoor 2: soms een redding voor werkgever en/of werknemer, maar doorgaans ook een doorn in het oog. Hoe vaak legt het UWV een loonsanctie op omdat het tweede spoortraject "onvoldoende adequaat" is? (in 

Als een werknemer recht heeft op een WIA-uitkering, dan wordt de hoogte van deze uitkering gebaseerd op het ‘dagloon’ van de werknemer. Het dagloon is - kort gezegd - hetgeen een werknemer per dag verdiende in het jaar voordat hij/zij ziek werd. Om ...

Als uitkeringsgerechtigde heb je een aantal verplichtingen, ongeacht welke uitkering je ontvangt (Werkloosheidsuitkering, bijstandsuitkering, WIA-uitkering, Ziektewetuitkering etc.). Vaak is een van deze verplichtingen dat je als uitkeringsgerechtigde op afspraken met de uitvoeringsinstantie (meestal gemeente of UWV) moet verschijnen. Maar wat als je de uitnodiging van ...