Tag: UWV

AI (‘artificial intelligence’) wordt steeds vaker gebruikt in het dagelijks leven. Denk aan Google die vaak al automatisch bij een zoekopdracht AI ‘hits’ geeft. Ook het UWV gebruikt kennelijk soms AI om een beslissing te onderbouwen. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank Rotterdam ...

Als tijdens de wachttijd voor de Wet WIA blijkt dat herstel van een zieke werknemer is uitgesloten en dat oordeel wordt bevestigd door een verklaring van de bedrijfsarts gebaseerd op informatie uit de behandelend sector (zie artikel 66 Wet WIA), dan kan het doen van een ...

Het doel van de Wet WIA was bij de invoering: “wie kan werken, moet werken”. Deze doelstelling blijkt in de praktijk overigens niet altijd haalbaar, maar er zijn gelukkig wel praktijkvoorbeelden waarbij WGA-gerechtigden naast hun uitkering ook inkomsten genereren. Die inkomsten worden verrekend ...

De vakanties zijn (bijna) begonnen en dat betekent ook voor (ex-)werknemers met een WGA-uitkering dat zij mogelijk met vakantie gaan. Op grond van artikel 4 lid 2 van de Regeling vrijstelling verplichtingen sociale zekerheidswetten  heeft een ...

Begin april schreef ik over een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep, waarin de Raad besliste op het beroep van een WGA-gerechtigde dat het UWV bevoegd is om te beslissen op een herbeoordelingsverzoek van een garantsteller. Hier lees je dat bericht: 

Bij de WIA-beoordeling wordt - kort gezegd - op basis van een persoonsprofiel en een door de verzekeringsarts opgestelde Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) het CBBS geraadpleegd. Het CBBS is een systeem gevuld met functies die op de Nederlandse arbeidsmarkt voorkomen en selecteert op basis van de ...

Net zoals met het opleggen van loonsancties, is ook bij betaald ouderschapsverlof sprake van een situatie waarin het UWV opeens een (hoofd)rol krijgt in de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer.   Sinds augustus 2022 hebben werknemers ...

Bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling voor de Wet WIA wordt aan de hand van het loonverlies van iemand bepaald wat het arbeidsongeschiktheidspercentage is (en of iemand recht heeft op een WIA-uitkering). Bij die arbeidsongeschiktheidsbeoordeling maakt het UWV gebruik van het CBBS om functies met een bepaalde loonwaarde ...

Als een werkgever eigenrisicodrager wil worden voor de WGA, dan is het verplicht om een garantstelling van een bank of verzekeraar te overleggen. Dat is op zich logisch, doordat een werkgever eigenrisicodrager voor de WGA wordt, draagt hij gedurende tien jaar de lasten (en re-integratiekosten!) ...

De achterstanden bij het UWV zijn helaas nog steeds niet opgelost. Er zijn wel enige maatregelen genomen in een poging de achterstanden in te lopen. Denk bijvoorbeeld aan de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers. Deze regeling is inmiddels afgeschaft sinds 31 december 2024. Door een aanvullende 62+ regeling werd ...