Opnieuw dokken: is sprake van een hernieuwde loondoorbetalingsverplichting van de werkgever?
Zieke werknemers die al eens 104 weken arbeidsongeschikt zijn geweest kunnen na die tijd hervatten in passende arbeid. Deze situaties leiden soms tot ingewikkelde (en financieel risicovolle situaties). Als namelijk sprake is van nieuw bedongen arbeid – nadat al eens 104 weken loon tijdens ziekte is doorbetaald zonder ...
