Categorie: Medisch

Specifieke (kwalitatieve) begeleidingsbehoefte bij werk leidt tot toekenning IVA Een bartender heeft zich vanuit de WW ziekgemeld met psychische klachten. Het UWV weigert haar een WIA-uitkering toe te kennen (<35%). In bezwaar worden ...

Werkgevers zijn ook klachtgerechtigd bij het tuchtcollege over het handelen van de door hen ingeschakelde bedrijfsarts. Dit volgt bijvoorbeeld uit de uitspraak van het Centraal Tuchtcollege van 31 maart 2015 (ECLI:NL:TGZCTG:2015:106). Dat werkgevers ook gebruik ...

Het komt regelmatig voor dat iemand die niet in aanmerking komt voor een WIA-uitkering daartegen bezwaar (en beroep) in stelt. Als dat bezwaar op medische gronden is ingestoken, dan zal een betrokkene met medische informatie moeten onderbouwen waarom de verzekeringsarts de beperkingen heeft onderschat. Dat ...

Het recht op een Ziektewetuitkering kan o.a. beëindigd worden als iemand weer geschikt is voor ‘zijn arbeid’, maar bijvoorbeeld ook als iemand na de Eerstejaarsziektewetbeoordeling met arbeid meer dan 65% van zijn oorspronkelijke inkomen kan verdienen (artikel 19aa Ziektewet). 

Inmiddels ligt de covid pandemie geruime tijd achter ons, maar de gevolgen van de pandemie zijn nog altijd ‘voelbaar’. Zo zijn er veel mensen die kampen met postcovid en die daardoor aanspraak moeten maken op een WIA-uitkering. De klachten als gevolg van postcovid leiden echter ...

Regelmatig komt het voor dat in een beroepsprocedure de rechter het UWV in de gelegenheid stelt motiveringsgebreken in bijv. een WIA-beslissing te herstellen. Als het UWV aan de opdracht van de rechtbank voldoet, dan is daarmee de beroepsprocedure meestal afgerond. Mocht het UWV de motiveringsgebreken ...

Let op dat het UWV bij een herbeoordeling de datum van de aanvraag tot herbeoordeling als datum in geding hanteert! De datum in geding is bij een beroepsprocedure tegen een beslissing van het ...

Sommige mensen hebben niet de eigenschappen voor een bepaalde functie. Niet alleen in het kader van de arbeidsmarkt is dat een voorkomend probleem, maar ook in het kader van de arbeidsongeschiktheidswetten zoals de Wet WIA en de Ziektewet speelt deze problematiek. Sommige verzekerden hebben dusdanige ...

Bij zieke werknemers zijn een hoop specialisten betrokken, waarvan de bedrijfsarts een bijzondere positie inneemt. De bedrijfsarts is – in tegenstelling tot een behandelaar – niet ingeschakeld om een zieke werknemer te behandelen, maar om vast te stellen of de zieke werknemer als gevolg van ziekte zijn ...

Sinds de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep in de zomer van 2021 geldt als uitgangspunt dat in ieder geval ofwel bij het primaire WIA-besluit of in bezwaar een verzekerde door een geregistreerde verzekeringsarts moet worden gezien (zie