Tag: WIA

Als een verzekerde een WIA-uitkering heeft en daarnaast werkt, dan worden die inkomsten verrekend met de WIA-uitkering. Mooi voor de verzekerde én de schadelast dragende (ex-)werkgever. De verzekerde mag van iedere euro die wordt verdiend – simpel gezegd – dertig eurocent behouden. De uitkering wordt daarmee ...

Het maatmaninkomen en de maatmanomvang zijn allebei belangrijke begrippen bij de vaststelling van het arbeidsongeschiktheidspercentage en de hoogte van de WIA-uitkering. Het maatmaninkomen is het uurloon dat een ‘gezonde’ werknemer kan verdienen en de maatmanomvang ...

Als tijdens de wachttijd voor de Wet WIA blijkt dat herstel van een zieke werknemer is uitgesloten en dat oordeel wordt bevestigd door een verklaring van de bedrijfsarts gebaseerd op informatie uit de behandelend sector (zie artikel 66 Wet WIA), dan kan het doen van een ...

Als naast een WW-uitkering ook als zzp'er wordt gewerkt, dan kan dat gevolgen hebben voor het dagloon van een eventuele aansluitende WIA-uitkering. De inkomsten die iemand verdient als zzp'er naast een WW-uitkering worden verrekend met deze uitkering. In sommige gevallen betekent dat de WW-uitkering definitief ...

Het lijkt onschuldig, naast een WIA-uitkering meehelpen in een familiebedrijf, gewoon ter ondersteuning. Niets bijzonders. Daar denken het UWV en de Centrale Raad van Beroep anders over in de zaak van 28 mei 2025 (ECLI:NL:...

Het doel van de Wet WIA was bij de invoering: “wie kan werken, moet werken”. Deze doelstelling blijkt in de praktijk overigens niet altijd haalbaar, maar er zijn gelukkig wel praktijkvoorbeelden waarbij WGA-gerechtigden naast hun uitkering ook inkomsten genereren. Die inkomsten worden verrekend ...

Bij de WIA-beoordeling wordt - kort gezegd - op basis van een persoonsprofiel en een door de verzekeringsarts opgestelde Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) het CBBS geraadpleegd. Het CBBS is een systeem gevuld met functies die op de Nederlandse arbeidsmarkt voorkomen en selecteert op basis van de ...

Als in bezwaar, beroep of hoger beroep een streep door een besluit van het UWV wordt gezet, dan komen in sommige gevallen de kosten die een belanghebbende voor de procedure heeft moeten maken voor vergoeding in aanmerking. In het

Re-integratie inspanningen van werkgevers worden streng getoetst door het UWV. Als een werkgever tijdens de 104 weken ziekte onvoldoende re-integratie inspanningen heeft verricht, dan ligt een loonsanctie op de loer. Deze toets door het UWV is neergelegd in de Wet WIA. Daarnaast is er een arbeidsrechtelijke ...

Niet alleen voor het antwoord op de vraag of opnieuw recht bestaat op loondoorbetaling tijdens ziekte is het relevant om te weten of sprake is van nieuw bedongen arbeid, ook voor het antwoord op de vraag of het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing is voor ...