Tag: WIA

Het WIA-dagloon is de grondslag op basis waarvan het UWV de hoogte van het WIA-uitkeringsrecht vaststelt. In de Wet WIA, het Dagloonbesluit en de Wet financiering sociale verzekeringen is geregeld wat tot het dagloon behoort:

Het UWV hecht bij het beoordelen van het re-integratieverslag (RIV-toets) aan het opstellen van een persoonsprofiel door de re-integratiecoach in de rapportages, op straffe van een loonsanctie als dat ontbreekt. Soms is er inhoudelijk kritiek op een gebrek aan samenhang, maar het gebeurt ook procesmatig. ...

Als je zwangerschaps- of bevallingsverlof geniet, dan bestaat geen recht op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 lid 1 BW. In dat geval ontvangt de werkneemster immers een WAZO-uitkering. Dit hoeft geen problemen op te leveren voor de wachttijd, want na de WAZO-uitkering wordt de aan de ...

Steeds vaker komt er jurisprudentie voorbij waarin bestuursrechters een voorschot lijken te nemen op de voorgenomen wijzigingen van de Algemene wet bestuursrecht. Zo bracht Lex van de Heuvel de afgelopen periode met enige regelmaat uitspraken ...

Al enkele jaren stel ik samen met WGA Control en andere klanten via bezwaar- en beroepsprocedures theoretische schattingen ter discussie, die onvoldoende logisch zijn voor mijn gezonde, en ook arbeidskundige verstand. Het betreft vrijwel alleen principiële zaken. Daarvoor heb ik mijn kennis van het ...

De no-riskpolis uit de Ziektewet is een belangrijk schadebeperkend middel voor werkgevers. Als een werknemer met een no-riskpolis uitvalt vanwege ziekte, dan wordt de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever immers (deels) gecompenseerd door het UWV. Op grond van 

Snelzoekversie deel 3 CBBS Basisboek versie 5 (mei 2020) (1.0) 1. Algemeen                &...

Op deze website heb ik de CBBS-basisinformatie in 5 snelzoekversies geplaatst (deel 1, deel 2, deel 3, deel 4

Over de dagloonsystematiek, zoals die onder andere geldt voor het vaststellen van het dagloon van de WIA-uitkering, bestaat al lange(re) tijd discussie. Het is ingewikkelde materie. Dat erkent ook de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Van Gennip, in haar 

Als door een verzekerde (of werkgever als belanghebbende) bezwaar wordt gemaakt tegen een beslissing van het UWV op medische gronden, dan geldt de hoofdregel van de Raad "dat in de bezwaarfase een volledige heroverweging dient plaats te vinden, waarbij de feiten juist worden vastgesteld ...